Puis-je travailler en tant qu’étudiant en emploi ?
Vous pouvez travailler dans le cadre de la règle des 600 heures si vous.. :
- vous êtes étudiant ;
- assez vieux ;
- ne pas travailler lorsque vous devez assister à une formation ou à d’autres activités scolaires.
Vous êtes étudiant ?
Pour le calcul des cotisations sociales, vous êtes étudiant si :
- vous suivez un programme d’études reconnu dans l’enseignement secondaire, supérieur ou universitaire ;
- l’étude est votre activité principale et tout travail est clairement secondaire.
- Par exemple : un employé qui ajoute un diplôme de licence après ses heures de travail n’est pas un étudiant.
Vous n’êtes plus étudiant si
- vous avez un contrat avec un employeur pour une durée de 12 mois ou plus. Après ces 12 mois, vous ne pouvez plus exercer un job d « étudiant chez cet employeur. À partir de ce moment, vous et votre employeur payez de toute façon les cotisations de sécurité sociale normales. Toutefois, vous pouvez toujours obtenir un emploi d » étudiant auprès d’un autre employeur.
- vous suivez des cours du soir ou une autre forme d’enseignement avec un programme limité. Même dans ce cas, vous ne pouvez plus exercer un travail d’étudiant.
Il n’est pas toujours facile de savoir si votre activité principale est étudiante. Vous avez des doutes sur votre situation ? Contactez alors le Contrôle des actes sociaux du SPF Travail.
Avez-vous l’âge requis ?
Il n’est pas toujours facile de savoir si votre activité principale est d’être étudiant. Vous avez des doutes sur votre situation ? Contactez le Contrôle des actes sociaux du SPF Travail.
Vous devez avoir atteint un certain âge pour travailler en tant qu « étudiant jobiste.
Vous pouvez commencer à travailler en tant qu » étudiant jobiste dès que vous.. :
- 16 ans ;
- 15 ans et avoir terminé les deux premières années de l’enseignement secondaire.
Il n’est pas toujours facile de savoir si votre activité principale est d’être étudiant. Vous avez des doutes sur votre situation ? Contactez le Contrôle des actes sociaux du SPF Travail.
Allez-vous à l’école à temps partiel ?
Si vous suivez des cours à temps partiel, vous ne pouvez travailler en tant qu’étudiant jobiste que si vous.. :
- conclure une convention d’études avec un employeur autre que celui auprès duquel vous suivez votre formation pratique sur le lieu de travail ;
- conclure une convention d « études avec l’employeur auprès duquel vous avez suivi votre formation pratique pendant les vacances d » été, pendant la période où la convention de stage n’est pas d’application ;
- votre job d’étudiant se déroule en dehors des heures où vous êtes censé suivre votre formation théorique ou pratique ;
- ne bénéficient pas d’allocations de chômage ou d’insertion.
Nog vragen?
Vraag het ons
Kom je ergens niet uit? Geen probleem, wij staan altijd voor je klaar.
Veelgestelde vragen
Non. Légalement, vous ne pouvez travailler que pour un seul client/jour de Deltaworx et donc avec un seul et unique contrat de travail.
Oui, vous pouvez rester avec un seul employeur ou changer d’emploi. Cela n’a pas d’importance, tant que vous restez dans les limites de votre quota.
Chaque étudiant autorisé à travailler en Belgique bénéficie de 600 heures de travail avec des cotisations sociales réduites, quelle que soit sa nationalité ou son origine.
Attention: dans certains cas, il existe des limites ou des obligations supplémentaires à respecter pour pouvoir travailler en Belgique. Lisez notre section Je ne suis pas belge, mais j’étudie actuellement en Belgique pour en savoir plus.
Vous voulez travailler plus que les 600 heures qui vous sont accordées par le gouvernement ?
Vous pouvez le faire, mais vous devez alors payer les cotisations sociales normales.
Si vos 600 heures sont épuisées, les cotisations sociales normales sont dues à partir de la 601e heure travaillée.
Attention : même après vos 600 heures, vous restez étudiant et devez donc avoir un contrat d’étudiant. La seule différence réside dans le niveau des cotisations sociales.
Des mesures supplémentaires ont également été prises pour le travail des étudiants pendant la crise corona. Vous trouverez tous les détails à ce sujet sur la page consacrée aux mesures spéciales Corona pour les étudiants.
Non. Le travail en tant qu’étudiant n’est pas lié à une saison. Vous choisissez quand vous travaillez et pendant combien de temps.
Vous voulez vendre des glaces pendant 600 heures en été ? C’est possible. Vous voulez encore garder des heures pour faire du travail supplémentaire en tant que Père Noël plus tard dans l’année ? Aucun problème.
Quoi que vous fassiez, assurez-vous que vous :
- ne pas dépasser votre quota;
- être en poste pour des cours ou d’autres activités scolaires ; vous ne pouvez pas travailler en tant qu’étudiant jobiste à ces moments-là.
