I am graduating soon. Can I still do a student job?
In principle, no. A student job is reserved for students. Once you graduate and no longer have any obligations towards your school, you are a student – and therefore can no longer do a student job. But … there is one exception.
Graduating in June
After you graduate in June, you can still do a real student job in the summer holidays. If you graduate in June, the NSSO accepts that you still work until 30 September of that year at reduced social security contributions.
If, at the end of your student job, you immediately start working for the same employer as an ordinary employee, the nature of your ordinary job must be clearly different from that of your student job. This is because your employer is not supposed to use the student job as a trial period for the regular job.
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Veelgestelde vragen
Non. Légalement, vous ne pouvez travailler que pour un seul client/jour de Deltaworx et donc avec un seul et unique contrat de travail.
Oui, vous pouvez rester avec un seul employeur ou changer d’emploi. Cela n’a pas d’importance, tant que vous restez dans les limites de votre quota.
Chaque étudiant autorisé à travailler en Belgique bénéficie de 600 heures de travail avec des cotisations sociales réduites, quelle que soit sa nationalité ou son origine.
Attention: dans certains cas, il existe des limites ou des obligations supplémentaires à respecter pour pouvoir travailler en Belgique. Lisez notre section Je ne suis pas belge, mais j’étudie actuellement en Belgique pour en savoir plus.
Vous voulez travailler plus que les 600 heures qui vous sont accordées par le gouvernement ?
Vous pouvez le faire, mais vous devez alors payer les cotisations sociales normales.
Si vos 600 heures sont épuisées, les cotisations sociales normales sont dues à partir de la 601e heure travaillée.
Attention : même après vos 600 heures, vous restez étudiant et devez donc avoir un contrat d’étudiant. La seule différence réside dans le niveau des cotisations sociales.
Des mesures supplémentaires ont également été prises pour le travail des étudiants pendant la crise corona. Vous trouverez tous les détails à ce sujet sur la page consacrée aux mesures spéciales Corona pour les étudiants.
Non. Le travail en tant qu’étudiant n’est pas lié à une saison. Vous choisissez quand vous travaillez et pendant combien de temps.
Vous voulez vendre des glaces pendant 600 heures en été ? C’est possible. Vous voulez encore garder des heures pour faire du travail supplémentaire en tant que Père Noël plus tard dans l’année ? Aucun problème.
Quoi que vous fassiez, assurez-vous que vous :
- ne pas dépasser votre quota;
- être en poste pour des cours ou d’autres activités scolaires ; vous ne pouvez pas travailler en tant qu’étudiant jobiste à ces moments-là.
