À quoi correspondent ces 600 heures ?
En tant qu’étudiant, les pouvoirs publics vous accordent un forfait de 600 heures par année civile (votre « quota ») pour lequel vous payez moins de cotisations sociales qu’un salarié normal.
L’application Student@work vous permet de vérifier le nombre d’heures qu’il vous reste.
Il est possible de travailler plus de 600 heures, mais vos cotisations sociales augmentent à partir de la 601e heure travaillée.
Attention : en tant qu’étudiant, vous travaillez parfois dans le secteur socioculturel ou le secteur sportif sous le régime du travail associatif? Dans ce cas, vous devez veiller à ne pas travailler plus de 190 heures par an dans ce régime. Si vous avez déjà travaillé plus de 190 heures sous le régime du travail associatif lorsque vous commencez à travailler en tant qu’étudiant, ces heures supplémentaires seront déduites de vos heures d’étudiant. Pour en savoir plus, consultez la page « Régime de travail associatif« .
Pendant la crise corona, des mesures supplémentaires ont également été prises pour le travail des étudiants. Vous trouverez tous les détails à ce sujet sur la page consacrée aux mesures spéciales corona pour les étudiants.
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Veelgestelde vragen
Non. Légalement, vous ne pouvez travailler que pour un seul client/jour de Deltaworx et donc avec un seul et unique contrat de travail.
Oui, vous pouvez rester avec un seul employeur ou changer d’emploi. Cela n’a pas d’importance, tant que vous restez dans les limites de votre quota.
Chaque étudiant autorisé à travailler en Belgique bénéficie de 600 heures de travail avec des cotisations sociales réduites, quelle que soit sa nationalité ou son origine.
Attention: dans certains cas, il existe des limites ou des obligations supplémentaires à respecter pour pouvoir travailler en Belgique. Lisez notre section Je ne suis pas belge, mais j’étudie actuellement en Belgique pour en savoir plus.
Vous voulez travailler plus que les 600 heures qui vous sont accordées par le gouvernement ?
Vous pouvez le faire, mais vous devez alors payer les cotisations sociales normales.
Si vos 600 heures sont épuisées, les cotisations sociales normales sont dues à partir de la 601e heure travaillée.
Attention : même après vos 600 heures, vous restez étudiant et devez donc avoir un contrat d’étudiant. La seule différence réside dans le niveau des cotisations sociales.
Des mesures supplémentaires ont également été prises pour le travail des étudiants pendant la crise corona. Vous trouverez tous les détails à ce sujet sur la page consacrée aux mesures spéciales Corona pour les étudiants.
Non. Le travail en tant qu’étudiant n’est pas lié à une saison. Vous choisissez quand vous travaillez et pendant combien de temps.
Vous voulez vendre des glaces pendant 600 heures en été ? C’est possible. Vous voulez encore garder des heures pour faire du travail supplémentaire en tant que Père Noël plus tard dans l’année ? Aucun problème.
Quoi que vous fassiez, assurez-vous que vous :
- ne pas dépasser votre quota;
- être en poste pour des cours ou d’autres activités scolaires ; vous ne pouvez pas travailler en tant qu’étudiant jobiste à ces moments-là.
