{"id":6285,"date":"2025-03-17T14:25:49","date_gmt":"2025-03-17T14:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/deltaworx.eu\/content\/2025\/03\/17\/175-extra-studenturen-wat-betekent-dit-voor-jouw-bedrijf\/"},"modified":"2025-05-26T08:59:53","modified_gmt":"2025-05-26T08:59:53","slug":"175-extra-studenturen-wat-betekent-dit-voor-jouw-bedrijf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deltaworx.eu\/content\/2025\/03\/17\/175-extra-studenturen-wat-betekent-dit-voor-jouw-bedrijf\/","title":{"rendered":"175 Extra studenturen – Wat betekent dit voor jouw bedrijf?"},"content":{"rendered":"

Goed nieuws voor bedrijven die met jobstudenten werken!<\/b> Vanaf 2025 mogen studenten 175 extra uren per jaar werken. Dit biedt bedrijven in horeca, retail, logistiek, productie<\/b> en andere sectoren meer flexibiliteit<\/b>, lagere loonkosten<\/b> en een stabielere workforce<\/b>.<\/p>\n

Maar hoe benut je deze extra uren slim?<\/b> En hoe bespaar je kosten met studentenkrachten?<\/b> Deltaworx zet de voordelen per sector op een rij \u00e9n helpt je om deze kans optimaal te benutten.<\/p>\n<\/div>

Wat verandert er concreet?<\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>

Voorheen mochten jobstudenten maximaal 475 uur<\/b> per jaar werken onder het voordelige RSZ-tarief. Tijdens 2023 en 2024 gold een tijdelijke verhoging naar 600 uur. Vanaf 2025 wordt dit permanent verhoogd naar 650 uur.<\/b><\/p>\n

    \n
  • \u2705 175 extra uren per student<\/b> betekent gemiddeld 23 extra werkdagen per jaar.<\/b><\/li>\n
  • \u2705 Bedrijven kunnen studenten langer inzetten zonder extra sociale bijdragen.<\/b><\/li>\n
  • \u2705 Minder verloop en lagere loonkosten<\/b>, omdat studenten niet sneller moeten wisselen van werkgever.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>

    Wat betekent dit concreet voor jouw bedrijf?<\/h4>\n<\/div>
      \n
    • Meer flexibiliteit<\/b>: Studenten kunnen langer blijven werken zonder extra administratie.<\/li>\n
    • Lagere kosten<\/b>: Minder nood aan duurdere flexjobs of interimcontracten.<\/li>\n
    • Minder verloop<\/b>: Studenten blijven langer in dienst, dus minder tijd en geld kwijt aan opleiding.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>

      Wil jij je planning optimaliseren<\/b> met deze nieuwe regeling?
      \nOntdek hoe je per sector de extra 175 studenturen slim inzet<\/b>! \ud83d\udc47<\/h4>\n<\/div>

      Horeca<\/h1><\/div>
      Minder stress, meer continu\u00efteit in je team<\/h5>\n

      In de horeca zijn piekmomenten onvoorspelbaar en geschikt personeel vinden is een uitdaging.<\/span><\/p>\n

      Dankzij 175 extra studentenuren per student kun je:<\/u><\/p>\n

      \u2705 <\/span>Meer diensten vullen<\/b><\/span> zonder steeds nieuwe studenten te zoeken.<\/span>
      \n\u2705 <\/span>Een sterker kernteam opbouwen<\/b><\/span> met ervaren jobstudenten.<\/span>
      \n\u2705 <\/span>Overuren bij vast personeel verminderen<\/b><\/span> en loonkosten verlagen.<\/span><\/p>\n

      Voorbeeld:
      \n<\/b>Een restaurant dat wekelijks 5 studenten inzet, kan nu 115 extra diensten per jaar plannen, zonder extra RSZ-kosten. Dat betekent <\/span>4 maanden extra studentenhulp<\/b><\/span>!<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

      Detailhandel<\/h1><\/div>
      Stabiele personeelsbezetting tijdens piekperiodes<\/span><\/h5>\n

      Drukke periodes zoals solden, feestdagen en back-to-school vragen om extra personeel.<\/p>\n

      Dankzij 175 extra studentenuren per student kun je:<\/u><\/p>\n

      \u2705 Vaker dezelfde studenten inzetten<\/b>, zodat ze minder training nodig hebben.
      \n\u2705 <\/span>Makkelijker weekenddiensten vullen<\/b><\/span> zonder extra vaste contracten.
      \n<\/span>\u2705 <\/span>Personeelstekorten voorkomen<\/b><\/span> en zo je omzet beschermen.<\/span><\/p>\n

      Voorbeeld:
      \n<\/b>Een modeketen die normaal flexi-jobbers inzet tijdens de solden kan nu trouwe <\/span>jobstudenten langer behouden<\/b><\/span>wat <\/span>loonkosten<\/b><\/span> bespaart en de<\/b><\/span> en de <\/span>service verbetert<\/b><\/span>.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

      Logistiek<\/h1><\/div>
      Effici\u00ebnte planning & snellere leveringen<\/span><\/h5>\n

      In de logistieke sector is timing alles<\/span>.<\/span><\/p>\n

      Dankzij 175 extra studentenuren per student kun je:<\/u><\/p>\n

      \u2705 Drukke periodes beter opvangen<\/b>, zoals tijdens e-commerce pieken.<\/p>\n

      \u2705 <\/span>Meer vaste studenten inzetten<\/b><\/span>waardoor de inwerktijd verkort.
      \n<\/span>\u2705 <\/span>Fouten en vertragingen verminderen<\/b><\/span> door ervaren studenten langer in te zetten.<\/span><\/p>\n

      Voorbeeld:
      \n<\/b>Een distributiecentrum had elke maand een tekort aan personeel in het magazijn. Dankzij de extra 175 uur<\/b> per student konden ze 3 studenten langer inzetten, wat hun productiviteit met 20% verhoogde<\/b>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

      Productie<\/h1><\/div>
      Stabiele workflow en minder personeelstekorten<\/span><\/h5>\n

      In de productiesector is continu\u00efteit essentieel.<\/p>\n

      Dankzij 175 extra studentenuren per student kun je:<\/u><\/p>\n

      \u2705 Minder last-minute personeelstekorten<\/b><\/span>wat de planning ten goede komt.
      \n<\/span>\u2705 <\/span>Snellere inwerktijd<\/b><\/span>, omdat ervaren studenten langer inzetbaar blijven.
      \n<\/span>\u2705 <\/span>Lagere loonkosten<\/b><\/span>, omdat je minder afhankelijk bent van duurdere interimkrachten.<\/span><\/p>\n

      Voorbeeld:
      \n<\/b><\/p>\n

      Een fabriek gebruikte studenten enkel voor nacht- en weekenddiensten. Met <\/span> extra 175 uur per student<\/b> konden ze studenten <\/span>langer inzetten in vaste ploegen<\/b>wat de effici\u00ebntie verhoogde en de werkdruk verlaagde.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

      Wat levert dit jouw bedrijf op?<\/h4>\n<\/div>
        \n
      • Een <\/span>verkoper<\/b><\/span> ziet een <\/span>+19% omzetstijging<\/b><\/span> door een stabiele weekendbezetting.<\/span><\/li>\n
      • Een productiebedrijf <\/span>productiebedrijf bespaarde<\/b><\/span> bespaarde op interimkrachten en hield zijn <\/span>workflow stabiel<\/b><\/span>.<\/span><\/li>\n
      • Een <\/span>logistiek<\/b><\/span> bedrijf <\/span>verkorte wachttijden<\/b><\/span> en verminderde <\/span>verminderde hun achterstand<\/b><\/span> tijdens piekperiodes.<\/span><\/li>\n
      • Een <\/span>horecazaak<\/b><\/span> verlaagde de overuren bij vast personeel met <\/span>20%<\/b><\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>

        Hoe Deltaworx helpt om deze extra uren optimaal te benutten<\/h4>\n<\/div>

        Bij Deltaworx zorgen we ervoor dat jouw studenten slim en effici\u00ebnt<\/b> worden ingezet:<\/p>\n

          \n
        • \u2705 <\/span>Contracten en administratie volledig geregeld<\/b><\/span> – minder papierwerk voor jou.<\/span><\/li>\n
        • \u2705<\/span> 24\/7 ondersteuning<\/b><\/span> – wij zorgen voor een vlotte planning en opvolging.<\/span><\/li>\n
        • \u2705<\/span> Studentenplanning op maat<\/b><\/span> – afgestemd op jouw piekmomenten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Wil jij je planning optimaliseren<\/b> met deze nieuwe regeling? Benieuwd<\/b><\/span> hoe deze extra studentenuren jouw bedrijf kunnen versterken?<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>