Mag ik werken als jobstudent?
Je kunt onder de 600-urenregeling werken als je:
- student gebogen;
- oud genoeg gebogen;
- niet werkt wanneer je geacht wordt opleiding of andere schoolactiviteiten te volgen.
Ben jij student?
Voor de berekening van de sociale bijdragen ben je student als:
- je een erkende studie in het middelbaar, hoger of universitair onderwijs volgt;
- studeren je hoofdactiviteit is en eventuele arbeid daar duidelijk aan ondergeschikt is.
Bijvoorbeeld: een werknemer die er na zijn werkuren nog een bachelor bij doet, is geen student.
Je bent geen student meer als:
- je bij een werkgever een contract hebt van 12 maanden of meer.
Na deze 12 maanden kan je dan geen studentenjob meer doen bij die werkgever.
Jij en je werkgever betalen vanaf dan sowieso de gewone sociale bijdragen.
Bij een andere werkgever kan je wel nog aan de slag als jobstudent. - je avondschool of een andere vorm van onderwijs met beperkt leerplan volgt.
Ook dan kun je geen studentenjob meer doen.
Het is niet altijd zo makkelijk om uit te maken of je hoofdactiviteit student is.
Twijfel je over jouw situatie?
Neem dan contact op met het Toezicht op de Sociale Wetten
van de FOD Werk.
Ben je oud genoeg?
Je moet een bepaalde leeftijd hebben bereikt om als jobstudent te mogen werken.
Je kunt als jobstudent aan de slag zodra je:
- 16 jaar oud bent;
- 15 jaar oud bent én de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs hebt gevolgd.
Ga je deeltijds naar school?
Als je deeltijds naar school gaat, kun je alleen als jobstudent werken als je:
- een studentenovereenkomst sluit met een andere werkgever dan die waarbij je je praktische opleiding volgt op de werkplek;
- een studentenovereenkomst sluit met de werkgever waarbij je de praktische opleiding volgde in de zomervakantie, tijdens de periode waarin de stageovereenkomst niet geldt;
- je studentenjob plaatsvindt buiten de uren dat je verwacht wordt je theoretische of praktische opleiding te volgen;
- geen werkloosheidsuitkering of inschakelingsuitkering ontvangt.
Nog vragen?
Geen probleem, wij staan altijd voor je klaar.
Veelgestelde vragen
Neen.
Je kunt arbeidsrechtelijk slechts werken bij 1 klant /dag van Deltaworx en dus werken met slechts 1 uniek arbeidscontract.
Ja.
Je kunt bij één werkgever blijven of gaan jobhoppen.
Het maakt niets uit, zo lang je maar binnen je contingent blijft.
Iedere student die studentenarbeid mag verrichten in België krijgt 600 uur waarin hij mag werken tegen verminderde sociale bijdragen, ongeacht zijn nationaliteit of afkomst.
Let op: in sommige gevallen zijn er limieten of moet je aan bijkomende verplichtingen voldoen om in België te mogen werken.
Lees onze rubriek Ik ben geen Belg, maar ik studeer momenteel in België om er meer over te weten.
Wil je meer werken dan de 600 uur die je van de overheid krijgt?
Dat kan, maar dan betaal je de normale sociale bijdragen.
Als je 600 uur opgebruikt zijn, zijn de normale sociale bijdragen verschuldigd van het 601ste gewerkte uur.
Opgelet: ook na je 600 uur blijf je student en moet je dus een studentenovereenkomst hebben.
Het enige verschil zit in de hoogte van de sociale bijdragen.
Tijdens de coronacrisis werden ook extra maatregelen genomen voor studentenarbeid.
Alle details daarover vind je op de pagina over de bijzondere coronamaatregelen voor studenten.
Nee. Werken als jobstudent is niet gebonden aan een seizoen. Je kiest zelf wanneer je werkt en hoe lang.
Wil je in de zomer 600 uur lang ijsjes verkopen? Dat kan. Wil je nog uren overhouden om later in het jaar extra werk te doen als Kerstman? Geen enkel probleem.
Wat je ook doet, zorg ervoor dat je:
- blijf binnen je quota;
- op post zijn voor lessen of andere schoolactiviteiten; je mag dan niet werken als jobstudent.
