Combien puis-je travailler et gagner en tant qu’étudiant en emploi ?
Si vous commencez à travailler en tant qu’étudiant en emploi, vous devez veiller à ne pas dépasser certaines limites légales.
- Vous disposez de 600 heures par an pour travailler avec des cotisations sociales réduites.
- Vous pouvez combiner vos 600 heures avec 190 heures de travail associatif, mais vous devez respecter les limites légales. Vous voulez en savoir plus ? Lisez la page « Règles pour le travail associatif ».
- Vous devez respecter les règles de votre caisse d’allocations familiales concernant le nombre d’heures de travail par trimestre. Vous trouverez des liens vers les sites des différentes caisses d’allocations familiales sur notre page consacrée au droit aux allocations familiales.
- Si vous gagnez trop, il est possible que.. :
- vous devrez payer des impôts vous-même, et
- vos parents devront payer plus d’impôts parce que vous n’êtes plus « dépendant » d’eux.
L’infographie « Quatre choses à surveiller » donne un aperçu des règles. Elle tient sur une feuille A4, alors imprimez-la et accrochez-la au-dessus de votre lit !
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Veelgestelde vragen
Non. Légalement, vous ne pouvez travailler que pour un seul client/jour de Deltaworx et donc avec un seul et unique contrat de travail.
Oui, vous pouvez rester avec un seul employeur ou changer d’emploi. Cela n’a pas d’importance, tant que vous restez dans les limites de votre quota.
Chaque étudiant autorisé à travailler en Belgique bénéficie de 600 heures de travail avec des cotisations sociales réduites, quelle que soit sa nationalité ou son origine.
Attention: dans certains cas, il existe des limites ou des obligations supplémentaires à respecter pour pouvoir travailler en Belgique. Lisez notre section Je ne suis pas belge, mais j’étudie actuellement en Belgique pour en savoir plus.
Vous voulez travailler plus que les 600 heures qui vous sont accordées par le gouvernement ?
Vous pouvez le faire, mais vous devez alors payer les cotisations sociales normales.
Si vos 600 heures sont épuisées, les cotisations sociales normales sont dues à partir de la 601e heure travaillée.
Attention : même après vos 600 heures, vous restez étudiant et devez donc avoir un contrat d’étudiant. La seule différence réside dans le niveau des cotisations sociales.
Des mesures supplémentaires ont également été prises pour le travail des étudiants pendant la crise corona. Vous trouverez tous les détails à ce sujet sur la page consacrée aux mesures spéciales Corona pour les étudiants.
Non. Le travail en tant qu’étudiant n’est pas lié à une saison. Vous choisissez quand vous travaillez et pendant combien de temps.
Vous voulez vendre des glaces pendant 600 heures en été ? C’est possible. Vous voulez encore garder des heures pour faire du travail supplémentaire en tant que Père Noël plus tard dans l’année ? Aucun problème.
Quoi que vous fassiez, assurez-vous que vous :
- ne pas dépasser votre quota;
- être en poste pour des cours ou d’autres activités scolaires ; vous ne pouvez pas travailler en tant qu’étudiant jobiste à ces moments-là.
