Vous avez toujours besoin du soutien temporaire et abordable d’un étudiant qualifié ou vous recherchez la crème de la crème parmi les jeunes potentiels qui prendront bientôt le marché du travail en charge ? Avec Deltaworx – Talent Based, nous avons la solution parfaite pour mener à bien cette recherche. Avec des étudiants et des jeunes potentiels issus de secteurs tels que l’ingénierie, la communication et le marketing, l’économie et la gestion d’entreprise, l’informatique et le design… il y a peu de chances que nous n’ayons pas le profil adéquat dans notre réseau. Vous n’êtes pas encore convaincu ? Les 3 arguments suivants vous feront sans doute changer d’avis.
1. Garder une longueur d’avance dans la bataille des talents
Les étudiants sont bombardés par les recruteurs avant même d’avoir obtenu leur diplôme et se retrouvent souvent rapidement sur le marché du travail. Une entreprise qui tarde à chercher de nouvelles « huiles » pour faire tourner le moteur en douceur doit donc faire preuve de perspicacité pour ne pas rater le train des talents. La solution idéale consiste à s’engager auprès d’étudiants soigneusement sélectionnés qui poursuivent leurs études. Si la collaboration avec le(s) étudiant(s) est fructueuse et qu’un poste approprié se libère plus tard au sein de l’entreprise ? Il faut s’attendre à ce qu’il soit pourvu !
2. Un soutien abordable de la part d’un étudiant qualifié
Vous cherchez un spécialiste du marketing (numérique), un développeur Front-/Backend, un graphiste, un comptable, un ingénieur d’affaires en phase finale de leur formation ? Nous avons ce qu’il vous faut ! De plus, l’assouplissement de la législation sur le travail étudiant a permis aux étudiants de travailler jusqu’à 475 heures par année civile à un rythme avantageux pour eux, et donc pour vous aussi. 475 heures travaillées par un étudiant désireux de mettre à profit ses connaissances théoriques et pratiques pour étoffer son CV et développer son réseau professionnel.
3. Des horaires flexibles adaptés à vos besoins
En fonction de la charge de travail et des exigences du poste, notre consultant discutera avec vous du niveau de formation nécessaire. L’emploi du temps d’un étudiant peut être établi à la fois sur une base structurelle (charge de travail répartie uniformément tout au long de l’année) et sur une base de projet (charge de travail plus élevée répartie sur quelques semaines/mois). L’emploi du temps des étudiants leur permet de trouver un équilibre parfait entre leurs études, leur travail et leurs loisirs. En outre, notre consultant veille à ce que l’adéquation ne soit pas seulement basée sur les compétences, mais aussi sur les affinités avec la culture de l’entreprise.
Vous avez continué à lire jusqu’ici ? Votre intérêt s’est sans doute renforcé au point que vous souhaitez en savoir plus. N’hésitez pas à contacter notre
Talent Consultant, Frederik, par téléphone ou par e-mail:
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Frederik De Brouwer
+32 3 303 42 31
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